Un projet réussi commencepar une évaluation approfondie

Projets

Nous sommes impliqués sur des projets qui visent à faciliter la mobilité de main d’œuvre autour de 4 axes : Roumanie – Roumanie, Roumanie – UE, UE – Roumanie ou Asie – Roumanie

Nous facilitons le recrutement de main d’œuvre qualifiée pour différents clients qui souhaitent opter pour du travail temporaire. Les employés détachés bénéficient de tout le support nécessaire lors de la période de détachement.

Roumanie – Roumanie

En Roumanie, nous mettons à disposition du personnel qualifié pour des sociétés aux profils variés. Nous identifions et comprenons le besoin des clients, les fluctuations législatives ainsi que celles du marché du travail, via une grande réactivité de notre part. Notre flexibilité et notre orientation, qui ont pour but de trouver des solutions rapides et efficaces, sont gages de qualité pour les services que nous offrons à nos clients.

Roumanie - UE

HR Direct Interim fonctionne comme une agence de travail temporaire envers les sociétés de l’Union Européenne en proposant de la main d’œuvre qualifiée roumaine. Il s’agit de l’axe qui fut à la base du développement rapide de notre entreprise. La France est le dénominateur commun de notre équipe, mais aussi le pays sur lequel nous travaillons le plus activement. Les spécialités des travailleurs détachés couvrent de larges domaines comme la construction, atelier de confections et production, commerce, génie, transport, logistique, tourisme et bien d’autres. La Roumanie recueille du personnel qualifié et motivé qui souhaite progresser.

UE - Roumanie

Nous développons notre activité en Europe par la relocation de personnel sur le territoire roumain, mettant ainsi en avant le potentiel de la Roumanie. La main d’œuvre étrangère est une solution clé pour la croissance du marché du travail en Roumanie et pour combler le déficit de personnel. Tout cela est aussi une opportunité pour les échanges d’idées, d’expériences et de valeurs.

Asia – Roumanie

Le partenariat Asie – Europe gagne en potentiel au travers de l’ouverture d’une filiale sur le continent. La main d’œuvre asiatique est reconnue pour son énergie et son adaptabilité et nous souhaitons ainsi établir une connexion active, en encourageant les bénéfices d’un échange culturel et de la mobilité RH. Le recrutement et l’intégration de la main d’œuvre sur le lieu de travail sont activement coordonnés par nos représentants qui assurent toute la consultance nécessaire, tant pour les travailleurs détachés que pour le client, pendant toute la période du détachement

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